1月19日，集團公司考評組到公司對領導班子和領導人員開展任期（2021年-2023年）綜合考核評價工作。集團公司黨委組織部、人力資源部副部長曹幼虎出席會議，公司黨委書記、董事長溫法璽主持會議。

會上，曹幼虎對本次考核程序、考核對象、測評人員范圍等相關要求進行了說明，強調(diào)要高度重視考評工作，本著負責的態(tài)度，客觀公正地進行評價，掌握打分尺度，體現(xiàn)區(qū)分度，充分發(fā)揮考核的激勵和導向作用，促進干部干事創(chuàng)業(yè)、激發(fā)干部擔當作為。

公司黨委書記、董事長溫法璽代表領導班子、董事會述職，對本人任期履職情況進行匯報，并代表公司黨委作2023年度選人用人工作報告。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理殷學平對本人任期履職情況進行匯報。其他領導班子成員提交了書面述職報告。

與會干部及職工代表在認真聽取公司領導班子、董事會及領導人員履職情況、2023年度選人用人工作報告后，結合日常工作，按照測評要求，對公司領導班子、領導班子成員、董事會、董事任期履職情況和2023年度干部選拔任用情況進行了民主評議，并對公司領導班子備用人選和優(yōu)秀青年干部進行推薦。

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷完善干部選拔任用工作和監(jiān)督機制，持續(xù)健全干部人才“選用育管退”全鏈條工作體系，著力打造一支高素質、專業(yè)化干部人才隊伍，為把公司打造成為中國化學基礎設施施工板塊的主力軍提供人才支撐。

集團公司黨委組織部、人力資源部業(yè)務總經(jīng)理唐志誠，公司領導班子、董事、高管、總部部門正副職、三級單位正職及部分職工代表參加會議。